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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 從廣義來(lái)說(shuō)，人類行為是由客觀裁激通過(guò)人內(nèi)部的心理活動(dòng)而引起的反應(yīng)，其特點(diǎn)主要包括

    2017年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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    從廣義來(lái)說(shuō)，人類行為是由客觀裁激通過(guò)人內(nèi)部的心理活動(dòng)而引起的反應(yīng)，其特點(diǎn)主要包括

    • A、自覺(jué)性與主動(dòng)性
    • B、因果性
    • C、目的性
    • D、穩(wěn)定性與可塑性
    • E、個(gè)別差異性與共同性
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    “交疊群體”組織理論的提出者是

    • A、梅奧

    • B、德魯克

    • C、利克特

    • D、韋伯

    人們由于他人的言行不一、表里不一，其真實(shí)意圖被假象掩蓋藹受迷惑，對(duì)其產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)知的現(xiàn)象稱為

    • A、線索偏差
    • B、迷信心理
    • C、情緒效應(yīng)
    • D、投射心理

    通過(guò)特定的組織機(jī)構(gòu)與組織形式、組織管理原則與方法，完成組織活動(dòng)任務(wù)過(guò)程的管理職能是

    • A、計(jì)劃職能
    • B、組織職能
    • C、指揮職能
    • D、控制職能

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